├ťbersicht: Nett | Lustig | Kurz | Tipps

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource von jedem Unternehmen. Dies sollte den Mitarbeitern allerdings auch bewusst gemacht werden. Wertsch├Ątzung und Anerkennung sind wichtige Einflussfaktoren auf die Motivation und das Betriebsklima.

Die Zeit kurz vor Weihnachten eignet sich hervorragend f├╝r Danksagungen an das eigene Team bzw. die Belegschaft. Im Anschluss folgen nette, lustige und kurze Dankestexte. Abschlie├čend werden einige Tipps zum Danke sagen aufgez├Ąhlt.

Nette Dankestexte f├╝r Mitarbeiter f├╝r Weihnachten


Liebe Mitarbeiter,

Nun steht Weihnachten schon wieder vor der T├╝r und das Jahr neigt sich dem Ende. Dies m├Âchte ich zum Anlass nehmen die letzten Monate Revue passieren zu lassen und mich herzlich bei Ihnen f├╝r Ihre Zusammenarbeit und die Verbundenheit zu unserem Unternehmen zu bedanken. Dieses Jahr war aufgrund des Corona Virus eines der schwierigsten ├╝berhaupt. Wir mussten uns an neue Arbeitsweisen und – Strukturen gew├Âhnen, waren unsicher und teilweise auch verzweifelt. Doch, liebe KollegInnen, wir haben es gemeistert. SIE haben es gemeistert! Ich m├Âchte mich ausdr├╝cklich f├╝r Ihr Engagement und Ihre Loyalit├Ąt bedanken,mit der Sie tagt├Ąglich Ihr Bestes gegeben haben. Nur durch Sie haben wir viele wichtige Projekte erfolgreich abgeschlossen und k├Ânnen nun optimistisch in das neue Jahr blicken. Ein Unternehmen ist immer nur so stark wie es seine Mitarbeiter sind. Mit dieses Worten im Hinterkopf lade ich Sie nun ein sich an unserem Weihnachtsbuffet zu verk├Âstigen. Frohe Weihnachten!


Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.

Henry Ford

Liebe Mitarbeiter,

ein langes, anstrengendes Jahr geht zu Ende. Es ist Zeit DANKE zu sagen. Danke, f├╝r Ihre hervorragende Unterst├╝tzung in dieser schwierigen aktuellen Zeit. Danke, f├╝r Ihren Teamspirit, den Sie auch trotz der Heimarbeit nie verloren haben. Danke f├╝r Ihre Verbundenheit zu unserem Unternehmen und Gesch├Ąftskunden. Danke f├╝r die zahlreichen ├ťberstunden, die nicht selbstverst├Ąndlich sind. Danke f├╝r Ihren t├Ąglichen unerm├╝dlichen Einsatz. Danke f├╝r Ihre positive und optimistische Arbeitshaltung und danke f├╝r jeden einzelnen Tag, den Sie voller Tatendrang entgegenblickten. Ich bin mir sicher, dass ich mit Ihnen als Team jede Herausforderung meistern kann. So viel Engagement muss honoriert werden. Die diesj├Ąhrige Weihnachtsfeier wird im Restaurant xy stattfinden zu der Sie sehr gerne Ihre Familien mitbringen k├Ânnen. Frohe Weihnachten!


Weitere Themen:


Lustige Dankestexte f├╝r Mitarbeiter f├╝r Weihnachten

Liebes Team,

Weihnachten ist nicht nur eine besinnliche Zeit, sondern auch eine Zeit der Besinnung. Denn wir als Unternehmensf├╝hrung erwecken wahrscheinlich ├Âfter den Eindruck, als ob wir mit unseren Entscheidungen nicht mehr ganz bei Sinnen sind. Zurecht sage ich Ihnen! Wir sollten uns ├Âfter die Arbeitswelt aus Ihren Augen erkl├Ąren lassen. F├╝r all Ihre Hartn├Ągikeit, und ja Sie sind schon ziemliche harte N├╝sse, sind wir Ihnen unentwegt dankbar. Denn nur durch mutige Mitarbeiter, k├Ânnen wir Entscheidungen herbeif├╝hren, die sinnvoll und effizient sind. „Diese theoretischen Modelle, was wissen die da oben von der Praxis“, mag ein h├Ąufiger Gedanke von Ihnen sein. Und ja, damit haben Sie Recht. Ohne Ihre Ausdauer und Ihr Durchsetzungsverm├Âgen w├Ąre das Unternehmen nicht dort wo es jetzt ist. Wir alt eingesessenen Theoretiker m├Âchten uns bei Ihnen, harten N├╝ssen, herzlich Bedanken – f├╝r die wunderbare Zusammenarbeit.


Der einzige Grund, morgens aufzustehen istÔÇŽ der Adventskalender.

Unbekannt

Liebes Team,
„Die Geister, die ich rief“. Wer kennt diesen Weihnachtsklassiker nicht? Der verlasse bitte sofort den Raum. Nein, dies war nat├╝rlich ein Scherz. Als ich das letzte Gesch├Ąftsjahr Revue passieren lassen habe, ist mir aufgefallen, dass es mir garnicht so schlecht t├Ąte, wenn mich drei Geister aufsuchen w├╝rden. Wer ist der gleichen Meinung? Der verlasse bitte sofort den Raum. Nein, auch dies war nat├╝rlich witzig gemeint. Worauf ich hinaus m├Âchte ist, dass Sie, liebe MitarbeiterInnen, meine Geister sind. Sie weisen mich jeden Tag darauf hin wie das Unternehmen noch erfolgreicher werden kann und helfen mir richtige Entscheidungen zu treffen. Daf├╝r m├Âchte ich mich bei Ihnen bedanken. Seien Sie heute die Geister der Zukunft und helfen Sie mir dabei auch weiterhin effiziente L├Âsungen zu finden. Vielen Dank f├╝r dieses Engagement. Und nun, verlasse jeder bitte den Raum, der gerade geklatscht hat- und zwar um gemeinsam in der Kantine anzusto├čen. Auf Sie, liebe MitarbeiterInnen!


Kurze Dankesspr├╝che an Mitarbeiter f├╝r Weihnachten


Liebe Mitarbeiter,
Ich bin kein Mann gro├čer Worte, wie die meisten sicherlich wissen. Bekanntlich ist Reden silber und Schweigen gold. Ganz unter diesem Motto m├Âchte ich mich bei Ihnen f├╝r die grandiose Zusammenarbeit bedanken, die Sie jeden Tag unter Beweis gestellt haben. Als Zeichen meiner Dankbarkeit erh├Âhen wir das Weihnachtsgeld dieses Jahr um 5 %. Frohe Weihnachten, liebes Team.


Liebe MitarbeiterInnen,
Aufgrund Ihrer gro├čartigen Zusammenarbeit in diesem Jahr haben wir ein gro├čes Umsatzwachstum erzielen k├Ânnen. Dies war einzig und allein durch Ihre tatkr├Ąftige Mitarbeit zu erreichen. Vielen Dank und fr├Âhliche Weihnachten Ihnen und Ihrer Familie!


Liebes Team,
Weihnachten ist ein Fest der Freude und des Dankesagens. In diesem Zuge m├Âchte ich mich f├╝r Ihr unerm├╝dliches Engagement, f├╝r Ihren internen Zusammenhalt und Ihr Durchhalteverm├Âgen bedanken, welches uns insbesondere in diesem Jahr sehr stark gemacht hat. Bleiben Sie wie Sie sind und vor allem bleiben Sie gesund.
Frohe Weihnachten


Ob ├╝ber oder unter Null, ob’s regnet oder schneit, besonders sch├Ân und wundervoll sei eure Weihnachtszeit!

Unbekannt

Liebe Kolleginnen,
Erst einmal frohe Weihnachten Ihnen und Ihrer Familie. Wir als Unternehmensleitung m├Âchten uns bei jedem Einzelnen von Ihnen f├╝r Ihre Mitarbeit an all den komplexen Projekten bedanken. Es war sicherlich nicht immer leicht, doch mit Ihrer Einsatzbereitschaft und Loyalit├Ąt haben Sie uns an die Spitze getrieben. Vielen herzlichen Dank!


Liebes Team,
ein „Danke“ ist zu wenig, um meine Dankbarkeit zu beschreiben. Sie haben das Unternehmen dort hin gebracht, wo es nun steht. Ich m├Âchte Ihnen hundert Mal danken f├╝r all das was Sie im vergangenen Jahr gemeistert haben. Ich bin sehr stolz Sie „meine Mitarbeiter“ nennen zu d├╝rfen. Ein fr├Âhliches Weihnachtsfest f├╝r Sie und Ihre Familie.


Liebes Team,
was w├Ąre dieses Unternehmen ohne Sie? Ein seelenloser Konzern ohne Herzblut. Aufgrund Ihrer unentwegter Leidenschaft und Ihrem Durchhalteverm├Âgen k├Ânnen wir nun gemeinsam auf die diesj├Ąhrigen Erfolge ansto├čen. Erheben Sie nun bitte Ihre Gl├Ąser. Frohe Weihnachten Ihnen allen.


Dankesgedichte an Mitarbeiter f├╝r Weihnachten
Wir m├Âchten einmal Danke sagen,
daf├╝r, dass Sie nicht verzagen,
so leben wir in einer schwierigen Zeit,
Corona ist das gro├če Leid.
Doch Sie k├Ąmpfen mit uns,
um herauszukommen aus diesem negativen Dunst.
Ihre Arbeit wird gesch├Ątzt und zwar sehr,
jeden Tag ein St├╝ckchen mehr.
Anerkennung m├Âchten wir Ihnen zeigen,
Und dies gelingt nicht durch Schweigen,
sondern durch dankbare Worte
und eine riesen gro├če Torte!


Danke Ihnen allen f├╝r die gro├čartige Zusammenarbeit und Loyalit├Ąt,
in dieser von Corona geplagten Realit├Ąt.
Stets sind Sie verbunden,
mit uns und unseren Kunden,
der Teamspirit steht dabei ganz oben,
das wollen wir nun loben.
Sie sind unser wertvollstes Gut,
zeigen stets Engagement und Mut.
Vielen Dank liebe Kollegen,
wir werden Sie weiterhin gut hegen.
Frohe Weihnachten Ihnen allen,
das rufen wir mit ro├čem Schallen.


Weihnachten ist nun ganz nah,
diese magische Zeit ist so wunderbar.
So wollen wir Ihnen nun danken von Herzen,
dies tun wir ohne zu Scherzen.
Danke f├╝r die grandiose Zusammenarbeit,
und es ist ganz und gar die Wahrheit,
wenn wir sagen Sie machen das Unternehmen aus,
Sie treiben es an Tag ein, Tag aus.
Frohes Fest,
You are the best!


Weitere Themen:


Tipps zum Danke sagen

Weihnachten ist eine wunderbare Zeit das Jahr gemeinsam mit seinen Mitarbeitern Revue passieren zu lassen und Erfolge zu loben. Anerkennung und Wertsch├Ątzung sind starke Treiber der menschlichen Motivation und d├╝rfen in keinem Unternehmen fehlen.

Nicht nur an Weihnachten, wohlgemerkt. Doch in dieser Zeit sind wir Menschen h├Ąufig emotionaler als sonst. Weihnachten ist und bleibt ein magisches Fest, an dem besondere Werte wie die Liebe und Warmherzigkeit gefeiert werden. Ein guter Anlass seine Mitarbeiterinnen mit einem best├Ąrkenden Gef├╝hl in die Betriebsferien oder den Urlaub zu verabschieden.

Doch wie stellt man dies am besten an?

Eine pers├Ânliche Rede ist immer authentischer als eine E-Mail, die eben auch von dem Assistenten oder der Assistentin geschrieben worden sein k├Ânnte. MitarbeiterInnen spricht man stets mit KollegInnen an. Damit stellt man sich auf Augenh├Âhe und demonstriert, dass alle auf der gleichen Ebene stehen. Erfolge m├╝ssen unbedingt erw├Ąhnt und gefeiert werden. Moderne Unternehmen mit offenen Fehlerkulturen feiern aber auch Misserfolge als Learning und nicht als Fehler.

Auch Fehler der Unternehmensleitung sollten authentisch einger├Ąumt werden und als Basis f├╝r Neuanf├Ąnge dargestellt werden. Die Mitarbeiter sollten stets das Gef├╝hl bekommen das wertvollste Gut zu sein. Denn das sind sie auch. Auswendig gelernte Texte geh├Âren der Vergangenheit an. Humorvolle, ehrliche und motivierende Phrasen sind wichtig. Witze ├╝ber sich selbst k├Ânnen das Eis schnell brechen und machen sympathisch.

Eine Dankesrede in einer feierlichen Atmosph├Ąre ist auch sehr beliebt. Eine kleine, oder gro├če Weihnachtsfeier in der Kantine oder gar in einem Restaurant oder aber selbstgemachte Pl├Ątzchen ganz simple im Konferenzraum machen einen guten Eindruck und zeigen die Wertsch├Ątzung auch durch Handlungen und nicht nur durch Worte. Die Unternehmensleitung sollte sich Zeit nehmen und sich nicht sofort wieder in den Konferenzraum verkriechen. Ein gemeinsames Ansto├čen oder ein kurzer Plausch mit den MitarbeiterInnen ist ein wersch├Ątzendes Symbol.

Smalltalk und Gespr├Ąche ├╝ber Hobbys, Urlaubsplanungen oder ├Ąhnliches machen den MitarbeiterInnen deutlich, dass der eigene Chef nicht nur an der wirtschaftlichen Leistung, sondern auch an der privaten Person interessiert ist. Eine Bindung aufzubauen, ist wichtig. Auf diese Weise entsteht ein „Wir-Gef├╝hl“. Aus einer simplen Dankesrede, einem gemeinsamen Ansto├čen auf das vergangene Jahr und einzelnen Mitarbeitergespr├Ąchen kann auch f├╝r die Zukunft viel gewonnen werden. So kann sich aus einer Begr├╝├čung auf dem Flur schneller ein kurzes Gespr├Ąch entwickeln, da man sich „kennt“ und ein Ansatz f├╝r Smalltalk schnell gefunden ist. Die MitarbeiterInnen f├╝hlen sich gesehen und auf Augenh├Âhe. Auf diese Weise werden eventuelle Hierarchiewahrnehmungen seitens der MitarbeiterInnen aufgehoben.

Ein authentisches und ehrliches Danke kann viel bewegen. Denn welches Unternehmen w├╝nscht sich nicht MitarbeiterInnen, die sich zugeh├Ârig und verbunden f├╝hlen?


Weitere Themen: